Trabajadores de Refinería Isla pidieron a Rhuggenaath garantizarle sus cupos de trabajo

WILLEMSTAD.- Los trabajadores de Refinería Isla ayer en el edificio de PWFC tenían muchas preguntas para el Ministro-Presidente Eugenne Rhuggenaath. Muchos trabajadores pidieron al Ministro-Presidente explicarles, qué va a hacer el Gobierno para garantizarles sus cupos de trabajo. Rhuggenaath estaba presente junto con los Ministros Kenneth Gijsbertha (Finanzas) y Suzy Camelia-Römer (Salubridad, Medio Ambiente y Naturaleza) en PWFC para darle a los trabajadores explicaciones respecto a la situación actual despues de que la Gerencia de “Socios Preferidos” diera a conocer esta semana, que no deseaban continuar más, con el rumbo de las negociaciones para convertirse en Manejador y Operador de nuestra Refinería.

 

Algunos de los trabajadores dijeron ayer a Rhuggenaath, que tenían miedo ya que esta decisión pudiera tener consecuencias con respecto a sus trabajos y sus salarios. Ellos no saben si lograrán cumplir con todos sus compromisos concernientes a sus familias y sus casas. Adicionalmente a esta preocupación, algunos de ellos mostraron preocupación también por el futuro de refinería. Ellos pidieron al Ministro garantizarles que no trabajarían con el plan de Greentown, es decir el proyecto de reemplazar a la Refinería y construir casas turísticas y hoteles sobre dicho terreno.

 

Rhuggenaath les explicó a los trabajadores que él comprende sus preocupaciones. Enfatizó que su Gobierno hará todo lo posible para trabajar por el futuro de Refinería, y esto significa, buscar un socio estratégico.

 

Algunos de los trabajadores solicitaron a Rhuggenaath enviar a casa a Clift Christiaan, quien es el líder del equipo de negociaciones y designar a Errol Cova en el equipo de negociaciones para Refinería. Rhuggenaath indicó que no veía ningún motivo para enviar a Clift Christiaan a casa. Según Rhuggenaath, él conoce a Christiaan como una persona quien siempre ha trabajado muy duro, entre otros para Dok y ahora para Refinería.

 

 

 

SHARE

LEAVE A REPLY