Den EXTRA su afan pa sigui informá komunidat i pa e aspekto di transparensia, entrante awe lo inisiá un un seri di artíkulo ku fragmentonan for di e Akuerdo di Gobernashon MFK/PNP pa e periodo di gobernashon 2021-2025. Aspektonan importante ku tin influensia riba desaroyo di tur tereno ku ta afektá di un forma òf otro henter e komunidat di Kòrsou. Un pueblo bon informá por opiná.

 (Teksto saka for di Akuerdo di Gobernashon MFK/PNP)

Seri 33 Revisá lei di ònderstant

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• Revisá, ahustá, fortifiká i hasi nos lei di ònderstant mas flèksibel .

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• Desaroyá proyektonan edukativo i di rekapasitashon pa bolbe integrá esnan ku ta biba di ònderstant den e sirkuito produktivo pa nan por proveé den nan nesesidatnan básiko i asina gradualmente redusí ònderstant.

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• Optimalisá e proseso di haña ònderstant pa evitá ku kaminda ayudo mester yega esaki ta tarda na yega na e siudadano den nesesidat.

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• Inventarisá, identifiká i registrá e grupo di personanan ku no por forma parti di merkado laboral i studia e posibilidat pa bini ku un lei kaminda ku e grupo akí por risibí un kompensashon pa por mantené nan nesesidat.

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• Desaroyá un plan struktural ku ta enserá (re)kapasitashon kontinuo pa esnan registrá ku a pèrdè trabou i esnan ku ta buska trabou huntu ku e Ministerio di Ekonomia.

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Redusí Desempleo bou di Hóbennan

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• Optimalisá implementashon di e lei di Bion pa asina motivá mas dunadó di trabou pa tuma hóbennan desempleá entre 18 pa 30 aña na trabou.

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• En koperashon ku ministerio di Enseñansa, Siensia, Kultura i Deporte krea posibilidat pa hóbennan desempleá entre 18 pa 30 aña, pa nan hasi 'omscholing' pa funshonnan ku tin nesesidat segun merkado laboral.

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• Introdusí un “job program” ku lo ser inisiá spesialmente pa hóbennan entre 18 pa 30 aña, kaminda nan ta haña kapasitashon riba tereno di abilidat sosial (sociale vaardigheden), étika di trabou (beroepshouding en ethiek), pa hasi nan mas kompetitivo pa haña trabou.

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• Stimulá “entrepreneurship” bou di hóbennan i adultonan dor di pèrkurá pa nan risibí informashon i kapasitashon pa nan bira mas independiente, kuminsando ku un grupo di ± 20 persona.

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• Ehekutá un maneho, huntu ku ministerio di Ekonomia pa krea oportunidat pa hóbennan entre 18 i 30 aña por haña trabou i redusí desempleo bou di hóbennan

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Personanan ku Limitashon Físiko

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• Stimulá empresanan i dunadónan di trabou pa reservá kuponan di trabou pa personanan ku limitashon físiko.

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• Krea oportunidat pa personanan ku limitashon físiko por drenta proseso laboral

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(Re)integrashon den Merkado Laboral

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• Introdusí un programa struktural i sosial pa personanan ku mester (re)integrá den e merkado laboral ku tin un karchi di kastigu huntu ku Ministerio di Ekonomia i Ministerio di Hustisia (reclassering) i asina redusí kantidat di residivismo.

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• Pa e hóbennan ku ta den prizòn kuminsá un trayekto di coach pa inventarisá ki abilidat, edukashon nan tin pa traha un programa di (re)integrashon riba e merkado laboral.

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Leinan Laboral

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• Fortifiká i/o renobá e relashon entre SOAW i dunadónan di trabou, kaminda nan ta reuní regularmente pa interkambio tokante di empleo i labor. E dunadónan di trabou tambe lo tin partisipashon den desaroyo di maneho laboral.

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• Studia posibilidat pa revisá i hasi leinan laboral mas flèksibel. Leinan ku ta duna empleadonan ku tin yu ku ta sigui enseñansa básiko mas tempu pa nan yunan.

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• Introdusí i/o adaptá gradualmente leinan laboral ku ta protehá trahadónan den periodo di krísis.

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Seri 34 SEKTOR DI Bienestar