Edishon Di Imprenta

Seri di fragmentonan Akuerdo Gobernashon MFK/PNP 2021-2025 (49)

Komparti:

Den EXTRA su afan pa sigui informá komunidat i pa e aspekto di transparensia, entrante awe lo inisiá un un seri di artíkulo ku fragmentonan for di e Akuerdo di Gobernashon MFK/PNP pa e periodo di gobernashon 2021-2025. Aspektonan importante ku tin influensia riba desaroyo di tur tereno ku ta afektá di un forma òf otro henter e komunidat di Kòrsou. Un pueblo bon informá por opiná.

 (Teksto saka for di Akuerdo di Gobernashon MFK/PNP)

Seri 49 Organisashon di Maneho enkargá ku Maneho di personal i desaroyo di e personal (HR&O)

E organisashon aki ta enkargá ku rekurso humano i desaroyo di e organisashon i desaroyo di e personal den e aparato.

Áreanan di enfoke:


  • Re- introdusí  personanan di konfiansa (vertrouwenspersonen) konforme  artíkulo 84, AB 2010, no. 87, den aparato públiko.  Pa pèrkurá ku e ámtenar su ambiente di trabou ta seif bini ku personanan di konfiansa pa atendé kasonan riba e tereno di trabou tokante entre otro integridat.  Krea e posibilidat ku e ámtenar por tin un orea pa skuch’e i serka ken por deshogá mes den kasonan di molèster no deseá, inkluso molèster seksual ku ta tuma lugá den riba e tereno di trabou.


  • Bin ku formalisashon di maneho ku ta enserá forma i lugá diskreto pa  un persona por hasi su keho sin reperkushon.


  • Keda ofresé kursonan di liderato I edukashon permanente dor di diferente  kursonan interno pa elevá e nivel di konosementu i abilidat di e ámtenar.


  • Finalisá e ambishon di Gobièrnu pa implementá un  instituto preferiblemente virtual pa formashon permanente di su personal den aparato gubernamental, pa asina empoderá su empleadonan


  • Nos ta bai impulsá e proseso ku ámtenarnan den kuadro di leinan eksistente ta duna kuenta i rason di nan trabou kaminda ta midi evaluashon di outoridatnan, konsiderando nan prestashon ophetivamente.


  • Lo bai na introdusí un sistema di evaluashon, den bon konsulta ku sindikatonan, pa garantisá  tambe ku kada ámtenar ta bon posishoná kaminda ku e ta i por hasi uso optimal di su talentonan. Resultado di esaki lo ta ku por traha un plan di karera pa kada ámtenar individual.


  • Revisá maneho di  funshonnan kritiko den  aparato gubernamental (kritische functies) pa wak si e nesesidat tei pa amplia e lista di funshonnan kritiko ku algun funshon mas. Un ehèmpel ta kategorisá e funshon di “wetgevingsjurist” komo un kritiko si esaki no ta kategorisá asina ainda.  Debí ku tin hopi  leinan ku mester wòrdu introdusí i òf  adaptá. Tin skarsedat di e konosementu aki den  aparato gubernamental. Asina aki tin algun funshon mas. Esaki teniendo kuenta ku funshonnan ku e organisashon tin mester di dje pa por hasi nan trabou na un nivel haltu i mas efisiente.



Seri 50 Organisashon di Servisio Kompartí  (SSO)

 

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