WILLEMSTAD.-La constante publicidad negativa injusta contra el Centro Médico de Curazao (CMC) está causando estrés a los trabajadores, quienes experimentan una alta presión laboral, según la Junta Directiva de CMC en una carta enviada al ministro de salud, Javier Silvania.
La Junta Directiva mencionó algunos de los factores de estrés importantes para los trabajadores, como consecuencia de los altos gastos y la escasez de recursos, que hacen que el pedido de productos tome mucho más tiempo. Sin embargo, los trabajadores no deben preocuparse por esto. Debido a la falta de recursos financieros suficientes, el CMC sigue teniendo problemas para cubrir vacantes. Para el 31 de diciembre de 2023, los gastos totales de personal fueron del 51%.
El constante negativismo hacia el CMC en diversas ocasiones recientes está causando que los trabajadores tengan miedo de cometer errores y se sientan inseguros. Por eso se puede ver esto reflejado en la cantidad de reportes negativos. Las recientes declaraciones del sindicato CBV sobre la alta presión laboral y la falta de personal también contribuyeron al miedo a cometer errores. Internamente, la Junta Directiva dice estar trabajando para lograr una estructura de seguridad donde los trabajadores puedan expresar sus preocupaciones y así optimizar el cuidado y la seguridad; los trabajadores se sienten responsables de sus acciones; los jefes de departamento quieren más prácticas de apoyo para desarrollar las habilidades de los trabajadores y eliminar sus miedos. Pero, nuevamente, debido a la situación financiera del CMC, esto no es posible.
Además de esto, ha habido una encuesta parlamentaria sobre el CMC en los últimos días para abordar la inquietud entre el personal que cree que esto tiene algo que ver con ellos también, pero ese no es el caso. Pues creían que el cambio de SEHOS al CMC no tendría problemas financieros, sino que sería una mejora en la salud financiera.
CBV no se comunica con la Junta Directiva pero toda la información que proviene de CBV o el Ministerio de Salud se difunde a través de las redes sociales. Esto tiene un impacto negativo en el sentimiento de confianza del trabajador cuando se trata de salvaguardar su posición dentro de la organización. Además, la publicidad negativa está dañando al empleado. Naturalmente, la publicidad negativa también desempeña un papel en que el CMC pueda contratar empleados. Por lo tanto, esto también tiene consecuencias en el desarrollo en el que el CMC está trabajando para cerrar contratos de atención con pacientes extranjeros y compañías de seguros. Esto es estratégicamente importante para este nuevo hospital, ya que siempre se ha hablado de turismo médico que aportaría divisas a Curazao y podría contribuir a un desarrollo económico sostenible.
Otro problema es la ley de estandarización de salarios. Este punto también fue objeto de debate público.
