WILLEMSTAD.-No existe motivo para que alguna organización sindical esté molesta con el manejo del personal de la Contraloría General, y menos aún sí se están aplicando las reglas. La Contraloría General duda que los sindicatos estén en contra de llevar un manejo contrario a las reglas, algo de lo que la Contraloría General carecía desde hacía algún tiempo.
Así nuestros informantes nos dieron a conocer ayer, como reacción sobre la ponencia que un central sindical hiciera en la que sus miembros declararon estar muy disgustados con el manejo del personal de la Contraloría General. Los informantes explicaron a EXTRA que las investigaciones demostraron que la Contraloría General tiene cosas que arreglar en el área del personal. Se comenzaron a poner estructuras y a reforzar ciertas reglas. Entre otras, tenían muchos años sin someter a cada funcionario a una evaluación sobre su trabajo. En la situación anterior la mayoría de sus miembros del personal (24) conseguían aumento automático, lo que resultaba que sus salarios subían de una forma astronómica.
La Central Sindical y los sindicalistas deben realizar y comprender que la Contraloría no es cualquier entidad, es una organización respetada, independiente y que tiene que ejecutar sus trabajos con personas capacitadas. Pero de la evaluación resultó que tienen “profesionales” sin capacitación suficientemente equipada, ni para elaborar un reporte por no hablar siquiera de investigar. Existen otros que quedaron evaluados y categorizados en un nivel más abajo de sus propios diplomas. Es más, una evaluación general que se realizó, colocó a la Contraloría General entre las entidades que pagan más salarios por encima de 10.000 mil florines mensuales. No obstante, se llegó a algunos acuerdos en los que son necesarios procurar la parte de re-capacitación. Ahora, todos los acuerdos deben ser hechos a través de la asociación del personal levantada y organizada por la Contraloría General.
En dado momento, surgió una fractura con y en la asociación, en el instante en que un funcionario del grupo de servicio tomó su retiro. Los demás miembros de la Directiva también se retiraron después, pensando que el sindicato podría entrar. Pero se les demostró que ninguno puede abandonar de esta forma a una asociación sin seleccionar previamente a los suplentes de aquellos que se retiran. Según los informantes, no hay problema con que el sindicato quiera entrar en la Contraloría General, pero todo esto debe ir según un proceso que se ajuste o vaya de acuerdo a ciertas reglas, como por ejemplo, la instauración de un referéndum para saber si se puede contar con la mayoría.
Finalmente, conforme a los informantes, ellos lamentan que constantemente se trate de desacreditar a esta entidad, refiriéndose en particular a informaciones ventiladas en prensa acerca de dos funcionarios que tomarán su retiro por motivos personales. Ciertamente en su carta oficial se habla de motivos personales, pero EXTRA opta por no revelar detalles ya que al igual que ellos convinieron con nosotros, le hemos prometido así mismo a nuestros informantes mantener ciertas informaciones bajo absoluto secreto profesional.
